Chantier C
La transmission
Où apprend-on encore chez vous, et où se cache-t-on pour apprendre ? Qu'emporterait votre meilleur collaborateur s'il partait demain ? L'IA fait gagner des heures que l'on compte, et perdre des savoirs que personne ne compte : ce chantier tient le second registre.
- C01Où apprend-on encore, chez nous, et où se cache-t-on pour apprendre ?énoncé
- C02Qu'est-ce qui, dans dix ans, sera devenu précieux, que vous possédiez avant l'IA ?OuvertureFrédéricpresque
- C03Qu'emporterait votre meilleur collaborateur s'il partait demain ?Frédéricmatière
- C04Qui, chez vous, est meilleur que son chef, et que lui proposez-vous ?OuvertureFrédéricmatière
- C05Quel candidat avez-vous écarté à cause de son talent ?Frédéricmatière
- C06Votre organisation sait-elle digérer l'excellence qu'elle fabrique ?Frédéricmatière
- C07Et si vous formiez vraiment bien vos collaborateurs, et qu'ils restaient ?OuvertureFrédéricmatière
- C08Ce que nos collaborateurs ont appris sans nous, où est-ce ?énoncé
- C09Quel est le premier poste par lequel on apprenait le métier chez nous, et existe-t-il encore ?énoncé
- C10Qui, chez nous, ne saura pas se rendre visible sur la place de marché interne ?énoncé
- C11Par quelles tâches nos débutants apprenaient-ils le métier, et qui les fait désormais ?matière
- C12Que faudrait-il pour qu'un collaborateur change de métier chez nous en deux ans, et non en dix ?matière
- C13Quelle personne, chez nous, coûterait le plus à perdre, et qu'avons-nous fait cette semaine pour qu'elle reste et transmette ?presque
- C14Où iraient ceux que nous aurons fait grandir ?énoncé
- C15Et si vos collaborateurs avaient déjà modifié leur poste sans vous le dire, à quoi ressemblerait la version officielle ?presque
- C16L'expérience d'avant l'IA est-elle chez nous un actif ou un souvenir ?matière
- C17Que savez-vous faire, et bien faire, que vous seriez incapable d'expliquer par écrit à votre remplaçant ?Ouverturepresque
- C18De tout ce que vous savez faire, qu'est-ce qui passe sous le scanner, et qu'est-ce qui n'y passera jamais ?matière
- C19Qu'avez-vous appris à faire avant 2022 que vos jeunes collaborateurs n'apprennent plus, et que vous coûte cette absence ?presque
- C20Votre entreprise sait à l'heure près ce que l'IA lui fait gagner : qui, chez vous, est chargé de noter ce qu'elle lui fait perdre ?Ouverturepresque
- C21Parmi les personnes entrées chez vous depuis deux ans, combien ont vu, de leurs yeux, un ancien se tromper puis se corriger ?Ouverturepresque
- C24Trente ans de métier, est-ce trente années d'expérience, ou trente fois la même année ?presque
- C25Quand avez-vous su pour la dernière fois qu'un dossier tournerait mal, bien avant de pouvoir dire pourquoi ?presque
- C26Depuis combien de temps votre travail ne vous a-t-il pas résisté, et que croyez-vous avoir appris pendant ce temps-là ?presque
- C28Combien de personnes chacun de nos managers accompagne-t-il réellement ?énoncé
- C29Que sont devenus ceux qui sont passés chez nous, et nous parlent-ils encore ?énoncé
- C30Qu'a appris notre formateur, ou notre consultant, de nous ?énoncé
- C31Nos réseaux internes outillent-ils, protègent-ils ou représentent-ils ?énoncé
- C32Depuis quand le plus jeune de l'équipe n'a-t-il pas tenu les commandes ?presque
- C33Savez-vous combien de vos experts partiront d'ici dix ans, et qui, aujourd'hui, apprend réellement à leur côté ?presque
- C35Nos seniors ont-ils encore des débutants pour leur poser des questions idiotes ?matière
- C36Quel processus imparfait laisse, sans que nous le sachions, de la place pour apprendre, et allons-nous l'optimiser ?énoncé
- C37Si vos juniors préfèrent interroger un logiciel, que leur avez-vous répondu la dernière fois qu'ils sont venus vous voir ?presque
- C38Avec qui partagez-vous le coût et le risque de former : votre branche, vos concurrents, les écoles de votre bassin ?presque
- C39D'où viendront, dans dix ans, les gens capables de faire ce que font aujourd'hui vos meilleurs éléments ?presque
- C40Où, dans votre organisation, un débutant peut-il encore voir quelqu'un de très bon travailler, en vrai, avec ses hésitations ?presque
- C41Quel est le jour où nous lui dirons, devant tout le monde, qu'il n'a plus besoin de nous ?presque
- C42Combien d'années faut-il pour faire un expert de votre métier ? C'est exactement le temps pendant lequel vous ne verrez rien.presque
- C43Où nos débutants prennent-ils, cette année, une décision dont ils répondent ?presque
- C44Qui, chez nous, saurait refaire à la main ce que fait le moteur ?presque
- C45Quelles tâches d'entrée réservons-nous délibérément à nos débutants, même quand l'outil les fait mieux ?presque
- C46Quelle compétence avons-nous tant déléguée que nous ne saurions plus l'exercer sans l'outil ? Quelle décision sur trois tranchons-nous encore seuls ?énoncé
- C47Par quelle porte entre-t-on chez vous ? Quelles tâches venons-nous d'automatiser, et par où entreront dans le métier ceux qui les accomplissaient pour l'apprendre ?presque
- C48Quand une équipe trouve une meilleure façon de faire, en combien de temps gagne-t-elle les autres ?énoncé
- C50Qui est aujourd'hui responsable de ce qu'un jeune comptable devienne un bon comptable ? Quand une tâche d'entrée est automatisée, qui est chargé de dire comment on apprendra désormais ce qu'elle enseignait ?presque
- C51Quel est, chez vous, l'arbre de transmission ? Que faisaient d'autre les relais que nous supprimons ?énoncé
- C52Que saurons-nous faire, à la fin de votre mission, que nous ne savons pas faire aujourd'hui ?presque
- C53Citez un résultat que vous obtenez aujourd'hui régulièrement et que vous étiez incapables d'obtenir il y a trois ans, puis dites qui a appris à le produire.presque
- C54Où est la délibération où l'on a décidé de cesser de produire des experts ? Quelle est la pyramide des anciennetés de vos métiers critiques, projetée à dix ans ?presque
- C55Combien sont passés au-dessus de vous grâce à vous ? Combien de gens plus doués qu'eux vos cadres ont-ils fait monter ?presque
- C57Quand votre organisation a changé de compétences, a-t-elle transformé ceux qui étaient là, ou attendu qu'ils partent ? Dans dix ans, d'où sortiront vos seniors ?presque
- C58Que sait, chez nous, une seule personne ? Avant ce plan de départs, avons-nous chiffré le savoir qui sortira ? (et 1 sous-question)presque
- C59Notre décision d'automatiser se juge-t-elle au trimestre ou à la décennie ? Quelles présences économiquement sous-optimales gardons-nous parce qu'elles transmettent ?énoncé
ProvenanceDC § A, chantier C ; CB19 ; Beane ; énoncés, provenances et états : dossier consolidé de Maieutix.fr, section A.