Votre motivation est-⁠elle cosmétique, ou intrinsèque ?

Pourquoi nous la posons

Les réunions fondatrices opposaient deux manières de motiver : le discours qui galvanise jusqu'au prochain séminaire, et le travail sur ce qui motive de l'intérieur. La recherche, de Frederick Herzberg à Edward Deci et Richard Ryan, donne raison à la seconde : compétence, autonomie, lien. La question demande où une organisation dépense réellement son énergie.

Ce que la réponse révèle

Les budgets répondent mieux que les discours : on compare ce qui va aux rassemblements et ce qui va à l'autonomie réelle. L'effet d'une motivation cosmétique se mesure en jours.

La réponse qui rassure

Répondre par la qualité du dernier séminaire, qui en est justement la preuve.

Lundi matin

Demandez à une équipe ce qui a changé dans son autonomie depuis le dernier grand rassemblement.

Questions voisines

• D30Combien votre entreprise a-⁠t-elle dépensé, l'an dernier, pour que vous soyez heureux d'y travailler pendant une quinzaine de jours ?presque
• D34Que pourrait-⁠on encore modifier, à notre prochain rassemblement, de ce que nous y présenterons ?énoncé
• E24Si l'on exigeait de vous de l'enthousiasme pour lundi, que livreriez-⁠vous lundi ?presque
• E69Que feriez-⁠vous ici si personne ne vous payait pour le faire ?presque
• D06Motivons-⁠nous la reconversion par le sens, ou par la peur ?énoncé

← D04D06 →