Chantier D · L'adhésion et la vérité · question D01
Que savent vos collaborateurs de leurs chances réelles ?
Pourquoi nous la posons
La question vient des réunions fondatrices : un salarié a droit à l'outillage informationnel qui lui permet d'évaluer ses chances de progresser. Ce qui se tait aujourd'hui, ce sont moins les salaires que les probabilités. Nous la posons parce qu'une adhésion fondée sur des chances supposées cède au premier démenti.
Ce que la réponse révèle
Les collaborateurs connaissent les récits, les réussites exemplaires, les promesses d'entretien ; ils ignorent les taux. L'écart entre ce que l'organisation sait d'eux et ce qu'ils savent d'elle mesure une asymétrie que la loi commence à réduire.
La réponse qui rassure
Répondre par les cas de promotion spectaculaire, qui sont justement l'exception que la question demande de situer.
Lundi matin
Calculez pour un métier la part des postes pourvus en interne et la durée médiane avant une première promotion, puis demandez-vous ce qui vous empêche de les publier.
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ProvenanceDossier consolidé, section A ; N3n 6 n° 15 (R2, outillage informationnel) ; v1