Que répondons-⁠nous au candidat qui demande combien de ses prédécesseurs sont partis ?

Pourquoi nous la posons

C'est la question d'un candidat lucide, celle qu'un commercial expérimenté pose avant de signer. Elle porte sur les taux de base, que l'entretien d'embauche remplace volontiers par un récit. Nous demandons au comité s'il est prêt à répondre par un chiffre.

Ce que la réponse révèle

La plupart des recruteurs ne connaissent pas le chiffre ; certains le connaissent et l'évitent. L'embarras dit que l'on recrute par la promesse plutôt que par l'information.

La réponse qui rassure

Répondre par le parcours d'un prédécesseur qui a réussi, qui est un récit et non une réponse.

Lundi matin

Calculez, pour le poste le plus recruté de la maison, ce que sont devenus trois ans après ceux qui l'ont occupé, et donnez ce chiffre au prochain candidat.

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