Peut-⁠on rester loyal à une entreprise en gardant un CV à jour dans un tiroir ?

Pourquoi nous la posons

La question défait une confusion : la loyauté n'est pas l'absence d'options. Albert Hirschman distinguait la défection, la prise de parole et la loyauté ; celui qui pourrait partir et reste parle plus librement que celui qui n'a nulle part où aller. Nous la posons aux dirigeants qui préfèrent, sans le dire, des collaborateurs captifs.

Ce que la réponse révèle

Les dirigeants qui répondent non avouent qu'ils attendent de la dépendance. Ceux qui répondent oui doivent accepter les questions que posent les gens libres.

La réponse qui rassure

Traiter le CV à jour comme un signe de déloyauté, ce qui pousse les meilleurs à le cacher, puis à partir sans prévenir.

Lundi matin

Dites en réunion d'équipe qu'un CV à jour n'est pas une faute, et demandez ce qui ferait rester chacun.

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