Combien d'heures de formation vos collaborateurs font-⁠ils au-⁠delà de l'obligation ?

Pourquoi nous la posons

L'obligation légale fixe un plancher ; ce qui se fait au-⁠dessus dit si la formation est désirée ou subie. Nous posons la question parce que le volume obligatoire se gère, alors que le volume choisi se mérite, du côté de l'employeur.

Ce que la réponse révèle

Un chiffre proche de zéro dit que la formation est vécue comme une corvée réglementaire ou gardée comme un privilège ; ne pas savoir répondre dit qu'on ne la regarde qu'en conformité.

La réponse qui rassure

Fixer un objectif d'heures volontaires, ce qui les rend aussitôt obligatoires.

Lundi matin

Demander au responsable formation la part des demandes venues des salariés eux-⁠mêmes l'an dernier, et à qui elles ont été accordées.

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