Qui, chez vous, est meilleur que son chef, et que lui proposez-⁠vous ?

Pourquoi nous la posons

Une organisation qui forme sérieusement fabrique des gens qui dépassent leurs chefs ; la question demande si elle a prévu de quoi les recevoir. Elle vient des réunions fondatrices, où l'on opposait le chef qui retient le talent au chef qui accepte des subordonnés provisoires. Elle déplace le sujet de la rétention vers la place offerte.

Ce que la réponse révèle

La réponse dit si le talent est traité comme un stock que l'on garde ou comme un flux que l'on accueille. Le silence, ou un nom donné à voix basse, dit souvent qu'un chef protège sa place plus que la maison.

La réponse qui rassure

Répondre par une augmentation, qui paie le talent pour rester où il est.

Lundi matin

Demandez à chaque membre du comité de citer une personne de son équipe plus compétente que lui sur un point précis, et ce qui lui est proposé cette année.

Questions voisines

• C55Combien sont passés au-⁠dessus de vous grâce à vous ? Combien de gens plus doués qu'eux vos cadres ont-⁠ils fait monter ?presque
• C05Quel candidat avez-⁠vous écarté à cause de son talent ?Frédéricmatière
• E40Quel est le dernier manager qui a été promu pour avoir fait grandir, puis laissé partir, des gens meilleurs que lui ?presque
• E37Qui sont nos meilleurs exécutants, et quel poste de prestige leur offrons-⁠nous ?énoncé
• C03Qu'emporterait votre meilleur collaborateur s'il partait demain ?Frédéricmatière

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