Où est la délibération où l'on a décidé de cesser de produire des experts ? Quelle est la pyramide des anciennetés de vos métiers critiques, projetée à dix ans ?

Pourquoi nous la posons

Aucune organisation ne décide de cesser de produire des experts ; elle reporte deux recrutements de débutants, puis deux autres, chacun pour de bonnes raisons. La question cherche la délibération introuvable et la remplace par un document : la pyramide des anciennetés des métiers critiques, projetée à dix ans. La victime de cette politique est quelqu'un qui n'est jamais entré.

Ce que la réponse révèle

On ne trouve jamais la délibération ; on trouve une série de reports budgétaires, et parfois le soulagement de ne pas avoir à encadrer. La projection montre une base qui s'amincit sous une pyramide qui tient debout, pendant un certain temps.

La réponse qui rassure

Répondre que les recrutements de débutants reprendront quand la conjoncture le permettra, comme si l'expertise attendait la conjoncture.

Lundi matin

Faites établir la pyramide des anciennetés d'un métier critique, projetée à dix ans, et présentez-⁠la au prochain comité.

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• C33Savez-⁠vous combien de vos experts partiront d'ici dix ans, et qui, aujourd'hui, apprend réellement à leur côté ?presque
• C39D'où viendront, dans dix ans, les gens capables de faire ce que font aujourd'hui vos meilleurs éléments ?presque
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