D'où viendront, dans dix ans, les gens capables de faire ce que font aujourd'hui vos meilleurs éléments ?

Pourquoi nous la posons

Elle reprend, sous une forme qu'aucun comité ne peut écarter, le constat de Matt Beane : en retirant au débutant le travail d'entrée, on vide le vivier dont sortent les experts. Elle ne demande pas d'opinion sur l'IA ; elle demande une provenance.

Ce que la réponse révèle

La réponse la plus fréquente est « du marché », c'est-⁠à-dire de chez quelqu'un d'autre. Elle suppose qu'ailleurs, quelqu'un continue de former.

La réponse qui rassure

Répondre par la marque employeur, qui attire des talents formés ailleurs sans en former un seul.

Lundi matin

Pour vos trois meilleurs éléments, retracez par écrit le parcours qui les a formés, et vérifiez si ce parcours existe encore chez vous.

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