Les cinq personnes avec qui vous passez le plus de temps au travail, les avez-⁠vous choisies, ou vous sont-⁠elles arrivées ?

Pourquoi nous la posons

On prête à Jim Rohn la formule selon laquelle on devient la moyenne des cinq personnes que l'on fréquente le plus ; c'est une formule, non une étude, et nous la prenons pour telle. Elle a le mérite de déplacer l'attention : l'entourage de travail se subit plus souvent qu'il ne se choisit, et il façonne pourtant le jugement.

Ce que la réponse révèle

La plupart découvrent que leur entourage leur est arrivé par l'organigramme, les projets, les hasards. Le constat n'est pas une faute ; il indique une marge de choix que l'on n'exerce pas.

La réponse qui rassure

Prendre la question pour un conseil de développement personnel, alors qu'elle porte sur la manière dont une maison compose ses équipes.

Lundi matin

Écrire les cinq noms, marquer ceux que vous avez choisis, et instituer une conversation de travail régulière avec une personne que vous choisiriez.

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